Pantheon Work
Pantheon Work es una consultora de estrategia, organización y comunicación cuyo enfoque inspira directamente la metodología de Value Network Lab. Su trabajo se centra en **gestionar lo intangible**: capital relacional, reputación, talento y redes vivas.
🔍 Filosofía central
No partimos de metodologías fijas. Trabajamos con una caja de herramientas en constante evolución, centrada en:
- Resultados concretos en cada iteración
- Participación y reconocimiento del talento
- Atención a emociones y percepciones
- Neutralidad tecnológica (usamos lo que ya existe)
- Transparencia metodológica (sin dependencia de consultores)
🛠️ Metodologías y enfoques clave
Pensar en sistemas y secuencias generativas
Aplicamos la visión de Christopher Alexander: los cambios deben fortalecer la coherencia del sistema, no romperla.
Contar con la inteligencia colectiva
Usamos técnicas participativas (Metaplan, Dialogue Mapping) que combinan visualización, dramaturgia y planificación discursiva.
Modelizar flujos de valor
Inspirados en Verna Allee, mapeamos intercambios tangibles e intangibles para identificar oportunidades de innovación y triple impacto.
Desvelar redes subyacentes
Análisis de redes organizacionales (ONA) a partir de datos reales: email, colaboración, stakeholders, incluso tablas input-output económicas.
Optimizar flujos de conocimiento
Basado en Harold Jarche: “trabajo en voz alta”, protocolos claros, eliminación de reuniones innecesarias.
Clarificar responsabilidades
En entornos colaborativos, es vital definir quién decide, quién ejecuta y quién lidera —sin jerarquías rígidas.
Generar buena reputación
La reputación es un activo estratégico. Se construye compartiendo conocimiento, reconociendo logros y comunicando con autenticidad.
Impulsar innovación y carreras
El talento se retiene dándole retos reales, visibilidad y oportunidades para crecer profesionalmente.
Y sin descuidar la perspectiva sociodinámica
Toda organización tiene tensiones legítimas. En lugar de hablar de “resistencia al cambio”, analizamos los intereses reales y diseñamos transiciones justas.
💡 Una visión crítica del teletrabajo y la crisis
En tiempos de incertidumbre (como la pandemia), Pantheon Work ha destacado por su enfoque realista:
- El teletrabajo no es una solución mágica: es una respuesta a una crisis de salud pública.
- No se trata de mantener la productividad, sino de proteger vidas y priorizar lo esencial.
- Las organizaciones deben minimizar novedades (no imponer nuevas herramientas) y confiar en sus prácticas existentes.
“Si quieres hacer reír a los dioses, cuéntales tus planes.” — Pantheon Work